Convocatoria Profesionales para Plan Nacional de Desarrollo
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en Comunicados
TÉRMINOS DE REFERENCIA I. Información de la posición |
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Título de la posición |
Profesional en carreras ciencias sociales y afines |
Tipo de postulación |
A todo costo |
Producto solicitado |
Varios, relacionados con insumos de la consulta Plan Nacional de Desarrollo. |
Número de posición |
VARIOS |
Tipo de contrato |
Prestación de Servicio |
Tiempo de contrato |
De 2 a 3 meses |
Estación de Trabajo |
Colombia |
Reporta directamente a |
supervisor. |
Enviar hojas de vida al correo |
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Fecha de apertura convocatoria |
27 de septiembre de 2022 |
Fecha de Cierre de la convocatoria |
03 de octubre de 2022 |
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II. contexto de organización y alcance
La Organización Nacional Indígena de Colombia convoca a profesionales carreras ciencias sociales o afines (Derecho, administración de empresas, politólogo, antropólogo, psicólogo, economistas, administradores públicos, ingenieros, ciencia política, pedagogos, comunicadores etc), que cuenten con experiencia en trabajar con Pueblos Indígenas y/o población étnica, con el fin de desarrollar el proceso de consulta Plan Nacional de Desarrollo.
Interesados enviar hoja de vida con soportes y hoja de presentación de experiencia. La Hoja de vida debe ser enviada, con soportes académicos y de experiencia, copia del RUT, copia del documento de identificación, certificado de EPS y pensión, certificado bancario, certificado antecedentes disciplinarios y fiscales, certificado de medidas correctivas, certificado de antecedentes judiciales y certificado de la respectiva organización regional y/o zonal que avala al postulante.
Es indispensable remitir la hoja de vida con todos los soportes solicitados, para poder tener en cuenta el perfil.
III. responsabilidades y compromisos
Realizar el acompañamiento, registro documental y levantamiento de insumos de la consulta Plan Nacional de Desarrollo PND. En las cinco Macroregionales de la ONIC.
- Asistir a todas las reuniones preparatorias como en terreno, que se deriven del proyecto de consulta Plan Nacional de Desarrollo PND.
- Participar activa y propositivamente en las reuniones de comité supervisor o de la consejería que lo requiera.
PLAZO
El plazo es de 2 a 3 meses, contados a partir de la firma del contrato.
FORMA DE PAGO
El pago se realizará en cuantías mensuales.
INFORMES
• Un cronograma de trabajo
• Un informe al cumplirse cada mes de trabajo.
• Informes digitales y físicos solicitados en el marco del proyecto.
• Informe final.
• Todos los informes que solicite la supervisión
La selección del personal se realizará teniendo en cuenta evaluación de la trayectoria y la entrega total e los
documentos solicitados para la convocatoria. La ONIC se reserva el derecho de explicar la decisión tomada y
solo contactará al seleccionado.
- IV. perfil
Experiencia
Trabajo con comunidades indígenas.
V. Competencias
- Se espera que el titular manifieste los siguientes valores y competencias:
Valores
• Inclusión y respeto por la diversidad étnica y cultural: Respeta y promueve las diferencias
individuales y culturales. Apoya la diversidad étnica y la inclusión donde sea posible.
• Integridad y transparencia: Mantiene estándares éticos altos y actúa de forma consistente con
los principios y reglas organizacionales y las pautas de conducta.
• Profesionalismo: Demuestra habilidad para trabajar de manera compuesta, competente y
comprometida, mostrando buen juicio al enfrentar sus desafíos diarios.
Competencias Centrales
• Disponer de las herramientas necesarias para el desarrollo de la actividad.
• Relacionamiento con autoridades locales y zonales.
• Competencia en el análisis de información para la elaboración de textos escritos.
• Buena capacidad de trabajo en equipo.
• Disponibilidad para viajes y acompañamiento en zona.
• Contar con habilidades en la resolución de problemas.
• Buen manejo de relaciones interpersonales.
• Ser discreto y guardar reserva de las actividades encomendadas.
• Manejar y seguir los conductos regulares.
• Manejar tecnologías ofimáticas básicas (Word y Excel)
• Tener capacidad de manejo de personal.
• Conocer las dinámicas indígenas de la organización